[一覧に戻る]

新卒採用〜仕組みを変える事業開発〜

はじめに

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」。このビジョンのもと、私たちは印刷、物流、広告といった巨大な伝統産業に潜む「非効率」を根本から覆してきました。ラクスルの事業開発(BizDev)は、単なる企画職ではありません。業界の慣習や複雑なサプライチェーンを解像度高く分析し、テクノロジーを武器に新たな産業モデルを構築しきる「事業家」そのものです。

本説明選考会は、その事業創造のリアルなプロセスと、若手が経営の中枢にアクセスしながら最速で成長する環境を体感する、全ての挑戦への入り口です。


選考で大切にしていること

私たちは選考を、相互理解を深めるための最も重要な機会と捉えています。

説明選考会、人事面接を経て、皆さんにぜひご参加いただきたいのが「ワークサンプル」です。これは、私たちが皆さんを評価するだけでなく、皆さんがラクスルという環境を判断するための場でもあります。

事業のリアルな課題に触れ、社員からの本気のフィードバックを受け取る中で、「ここで働きたいか」「最速で成長できるか」を肌で感じてください。私たちは、このプロセスこそが、未来の事業家との最高の出会い方だと信じています。

ラクスルについて

ラクスルは、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、BtoBシェアリングプラットフォームによって日本の伝統的な産業構造を変革する事業家集団です。私たちの強みは、デジタル化が遅れた巨大産業の課題を解像度高く捉え、テクノロジーの力で新たな「仕組み」を構築する、再現性の高い事業開発モデルにあります。

印刷業界の複雑な受発注プロセスを効率化した祖業の「ラクスル」を起点に、その成功モデルを物流業界(ハコベル)、広告業界(ノバセル)へと展開。M&Aも積極的に活用しながら、未来の「あるべき産業」の姿を描き、社会に大きなインパクトを与え続けています。

こんな方におすすめ

・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」のビジョンに共感いただける方

・評論家ではなく、事業を動かす「当事者」として結果を出したい方

・複雑な社会課題や産業構造を、知的好奇心を持って解き明かしたい方

・20代で経営者視点を獲得し、市場価値を飛躍的に高めたい方

・不確実な状況でも仮説を立て、自ら手を動かし検証できる方

・多様な専門性を持つチームを巻き込み、大きなことを成し遂げたい方

選考フロー

1.エントリー

2.会社説明選考会

3.人事面接

4.事業部メンバー面接

5.ワークサンプル選考(実践型ケーススタディ)

6.役員面接(最終)

※選考プロセスは変更となる場合があります。また、選考の他、面談等が加わる可能性もあります。


【ワークサンプルの特徴】

① これまでラクスルが培ってきた「仕組みを変える事業開発」に欠かせない視野・思考を学べます。

② 選抜者限定のハイレベルな環境に挑戦することができます。

③ プライム上場企業の役員や若手エースがメンターとなって伴走し、充実した個別フィードバックを受けられます。

ワークサンプル選考官のご紹介

木下 治紀 氏

ラクスル株式会社

執行役員(Marketing & Business Supply統括部 統括部長)

東京工業大学大学院電子物理工学卒業。2016年4月にラクスル株式会社に入社。強大かつ複雑なリアル産業を舞台に、テクノロジーで産業の在り方自体をアップデートする大きなチャレンジにBETしたいと考え、外資系コンサルティングファームを辞退し、参画。印刷事業での事業開発・DM責任者を担当した後、ラクスルグループに加わったダンボールワン社に出向し、取締役COOに就任。PMIを成功に導いた。現在はラクスルの執行役員として、屋台骨事業を統括。


中嶋 岬 氏

ラクスル株式会社

ラクスル事業本部 マーケティング統括部 統括部長

P&G社のマーケティング本部にて消費財の事業・マーケティング戦略⽴案と実⾏に従事。ラクスル⼊社後はノベルティ事業に参画し、グロースフェーズの事業責任者となる。同事業部を経て、現在はマーケティング統括部長として全社横断のマーケティング戦略・実行を担う。


網野 雄太

ノバセル株式会社 執行役員

事業開発統括部 部長

博報堂に新卒入社。広告主のマーケティング戦略策定、デジタルマーケティングやデータ活用基盤構築を支援。その後、ドリームインキュベータにて金融・消費財・インフラなど複数分野の事業企画を中心としたコンサルティングに従事。同社マネージャーを経て、ノバセル株式会社に入社し、現在は事業開発の責任者として新規事業の拡大を推進。


楠 勇真 氏

ノバセル株式会社

事業開発部 マネージャー

東京大学経済学部卒業。2020年4月にラクスル株式会社に入社。産業のバリューチェーンを上流や下流など一部に限定されることなく、一気通貫で仕組みから変革を起こしていく事業開発スタンスに共感し参画。広告領域の新規事業「ノバセル」に配属され、入社当初からストラテジックプランナーとして約40社のお客様のマーケティング戦略をサポート。並行して、メディア業務や効果分析業務も行い、ワンストップで事業成長をサポートする。その後、効果分析SaaSの導入支援や分析レポーティングなどを担当し、現在はラクスル史上最年少マネージャーとして、ビジネスプランニング部で各企業様の案件を統括し、事業開発部 マネージャーとして事業開発を担当。


吉武 隼仁

ラクスル株式会社

ダンボールワン統括部 事業開発グループ

大阪大学を卒業後、新卒で株式会社サイバーエージェントに入社。マッチングアプリのPMとして開発に携わった後、同事業のマーケティング部にて広告、クリエイティブディレクションなど幅広く担当。2024年5月にラクスル株式会社に入社。現在はマーケティング部にて、新規獲得領域を中心とした広告、サービス開発を担当。

参考記事:公式note | RAKSUL新卒ビジネス職

https://note.com/raksul_newg_biz/magazines

対象年度

2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

給与

年収 5,000,000円 〜

※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給


賞与:年2回

勤務地

106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階  地図で確認

<アクセス>

東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分

東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分

その他

【勤務時間】

フレックスタイム制

(コアタイムは11:00~15:00まで、週初めのみ10:00~15:00です。)


【休日】

土・日・祝日

年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)

リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業 等


【福利厚生】

・各種社会保険完備

・交通費実費支給

・育休復職祝い金制度

・企業型確定拠出年金制度

・部活補助制度

・社員割引

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

詳細はこちらのページを参照ください:https://recruit.raksul.com/culture/benefits/


【働き方】

出社とリモートワークを組み合わせたハイブリットワークを採用しています。


Bizおよび下記以外

・終日リモートは原則週1日まで

Tech(除くTechPdm、Desiner),CS/DTP

・終日リモートは原則週3日まで